Jahr
Jahr
2020 - 2023
Dienstleistungen
Dienstleistungen
Landingpage Entwicklung
Content Produktion
META Ads
Online Mitarbeiter finden und gewinnen - für Swiss Life Select
Swiss Life Select ist einer der größten Finanzdienstleister in Deutschland.
Wir haben einen Online-Funnel für die Rekrutierung von Mitarbeitern entwickelt, der dem Unternehmen hilft, aktiv qualifizierte Talente zu finden und nicht auf deren Bewerbungen zu warten, ohne dass zusätzliches Personal oder Ressourcen für andere wichtige Aufgaben oder laufende Projekte eingesetzt werden müssen.
Jahr
2020 - 2023
Dienstleistungen
Landingpage Entw.
Content Produktion
META Ads
Online Mitarbeiter finden und gewinnen - für Swiss Life Select
Swiss Life Select ist einer der größten Finanzdienstleister in Deutschland.
Wir haben einen Online-Funnel für die Rekrutierung von Mitarbeitern entwickelt, der dem Unternehmen hilft, aktiv qualifizierte Talente zu finden und nicht auf deren Bewerbungen zu warten, ohne dass zusätzliches Personal oder Ressourcen für andere wichtige Aufgaben oder laufende Projekte eingesetzt werden müssen.
Bewerber in den ersten 3 Monaten
Bewerber in den ersten 3 Monaten
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Kosten pro gewonnenem Mitarbeiter
Kosten pro gewonnenem Mitarbeiter
Kosten pro gewonnenem Mitarbeiter
Wir finden die
Finanzexperten von Morgen durch
digitale Mitarbeitergewinnung.
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digitale Mitarbeitergewinnung.
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von Morgen durch
digitale Mitarbeitergewinnung.
Die direkte Ansprache der Top Talente der Branche durch spitz ausgerichtete Anzeigen, hilft Swiss Life nicht nur dabei Mitarbeiter online zu gewinnen, sondern auch die Wahrnehmung als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Durch die Teilautomatisierung der Bewerberqualifizierung und damit des gesamten digitalen Prozesses der Mitarbeitergewinnung konnten Ressourcen schonend viele Toptalente gefunden und eingestellt werden.
Die direkte Ansprache der Top Talente der Branche durch spitz ausgerichtete Anzeigen, hilft Swiss Life nicht nur dabei Mitarbeiter online zu gewinnen, sondern auch die Wahrnehmung als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Durch die Teilautomatisierung der Bewerberqualifizierung und damit des gesamten digitalen Prozesses der Mitarbeitergewinnung konnten Ressourcen schonend viele Toptalente gefunden und eingestellt werden.
Die direkte Ansprache der Top Talente der Branche durch spitz ausgerichtete Anzeigen, hilft Swiss Life nicht nur dabei Mitarbeiter online zu gewinnen, sondern auch die Wahrnehmung als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Durch die Teilautomatisierung der Bewerberqualifizierung und damit des gesamten digitalen Prozesses der Mitarbeitergewinnung konnten Ressourcen schonend viele Toptalente gefunden und eingestellt werden.
Für Berater personalisierte
Landingpages zur Leadgenerierung
Für Berater personalisierte
Landingpages zur Leadgenerierung
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Entwicklung von Werbevideos
mit persönlicher Ansprache
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mit persönlicher Ansprache
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FAQ
FAQ
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01
Für wen ist AAADS die richtige Agentur?
02
Welche Plattformen deckt ihr ab?
03
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
04
Arbeitet ihr auch mit kleinen Shops oder nur mit großen Brands?
05
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit mit euch?
06
Wie schnell geht’s los?
07
Was muss ich mitbringen?
Für wen ist AAADS die richtige Agentur?
Welche Plattformen deckt ihr ab?
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Arbeitet ihr auch mit kleinen Shops oder nur mit großen Brands?
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit mit euch?
Wie schnell geht’s los?
Was muss ich mitbringen?
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Für wen ist AAADS die richtige Agentur?
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Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
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Arbeitet ihr auch mit kleinen Shops oder nur mit großen Brands?
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